TOMOSIAは、企業の採用プロセスに革命をもたらす次世代の面接支援システム「AI自動面接サービス」を発表いたします。このイノベーティブなソリューションは、AIの力を活用して採用担当者の業務効率化と、より客観的で精密な人材評価を実現します。
🔳 サービスの特徴
- 簡単操作で面接設定
管理画面から候補者情報と求める職種情報を入力するだけで、最適化された面接セッションを即座に準備できます。煩雑な面接準備作業から解放されます。 - 3軸評価に基づく質問自動生成
当サービスの核となる技術は、候補者を多角的に評価するための質問を自動生成する機能です。以下の3つの視点から最適な質問セットを提供します：
・人物像（Human）: 価値観、コミュニケーション能力、チーム適応性を評価
・技術スキル（Technology）: 専門知識、実務経験、技術的適性を測定
・問題解決能力（Problem Solving）: 思考プロセス、課題対応力、創造性を分析 - 革新的AIアバター面接官
HeygenAvatarAI技術を駆使した仮想面接官が、一貫性のある高品質な面接体験を提供します。24時間365日いつでも面接が可能となり、採用プロセスのボトルネックを解消します。 - AIによる客観的評価とフィードバック
各回答に対するリアルタイム評価と詳細なフィードバックにより、採用判断の透明性と信頼性が向上します。人間の面接官では避けられない主観的バイアスを最小化し、より公平な評価を実現します。 - 包括的な分析レポート
面接終了後、3つの評価軸に基づいた総合分析レポートを自動生成。採用担当者は候補者の強みと弱みを明確に把握でき、より確かな採用判断が可能になります。
技術基盤
最先端技術を駆使した堅牢なプラットフォーム：
・ReactJS (TypeScript)によるモダンで直感的なユーザーインターフェース
・Fastapi (Python)による高速かつ信頼性の高いバックエンド処理
・OpenAIの最新言語モデルによる高度な自然言語理解と生成
・HeygenAvatarAIによるリアルで親しみやすい仮想面接官
期待される効果
・採用プロセスの時間とコストを最大70%削減
・採用ミスマッチの減少と人材定着率の向上
・地理的制約を超えたグローバル採用の実現
・採用担当者の戦略的業務への集中
AI自動面接サービスは、単なる面接の自動化ツールではありません。私たちは企業と人材のより良いマッチングを実現し、双方にとって価値ある採用プロセスを創造します。8年以上のITソリューション開発経験と50社以上のクライアントとの信頼関係を基に、採用領域に革新をもたらします。
