LUU TUAN ANH
・ベトナム全国プログラミングコンテスト優勝
・ICPCコンテスト日本準優勝／アジア 大会進出
・YahooJapanインターンにて、Twitter検索エンジンアルゴリズ
ムの改善コンテスト優勝
・Google Japan短期インターンシップ
・日本のOKWave社でプログラマーとして合計で8年在日
・日本企業Monstarlab社PMO兼Technical Leader
現在：
・TOMOSIA VIETNAMのFounder CEO
| 社名 | TOMOSIA VIET NAM株式会社 (トモシアベトナム株式会社） TOMOSIA VIET NAM Co., Ltd. |
| 本社 | 2F, Au Viet Building, No.1 Le Duc Tho Street, Mai Dich Ward, Cau Giay, Ha Noi |
| 支社 | 5F, Lighthouse Building, No.192 Xo Viet Nghe Tinh Street, Hoa Cuong, Hai Chau, Da Nang |
| 代表取締役 | LUU TUAN ANH |
| 会社設立 | 2017/07/15 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 社員数 | 120名（2023年10月） |
| 事業内容 | ITサービス開発事業／ITソリューション事業／WEB開発事業／アプリ開発事業／ コンサルティング事業 |
| 資本業務提携先 |   |
TOMOSIAは、人間には限界がないと信じています。そのため、私たちは情熱と好奇心を持って新しい技術に取り組み、個々の能力を向上させ、社会をより5.0ソサエティに近づけるお手伝いをしています。 TOMOSIAは「ともに幸せを灯す」会社であり、人々を幸せにすることが私たちの目的です。
私たちは現在、変動性（Volatility）、不確実性（Uncertainty）、複雑性（Complexity）、曖昧性（Ambiguity）という状況の中で生活しています。 過去数十年間、時代の要求に応えるために、多くの変革を目撃してきました。インターネット、スマートフォン、EV、オンラインショッピングなどのサービス、そして最近ではAIの爆発的な発展などです。これらの進歩には、過去の多くの業界の衰退とともについていく必要があります。しかし、この変化は人間が成長し発展するために必要で重要です。私たちは考え方と機会を拡大し、変化を受け入れて適応する必要があります。 ソサエティ5.0は逆行できないトレンドです。新たな技術から逃げたり反対したりするのではなく、私たちは勇気を持ってそれを掌握し、主導する必要があります。 TOMOSIAの存在意義は、お客様とともに新たな技術の主導者となり、ソサエティ5.0時代においてより適応力のある既存のサービスを進化させることです。私たちは、お客様の製品やサービスがより速く、より良く進化するのをサポートするために、自身の経験と能力を活かせると信じています。
・ベトナム全国プログラミングコンテスト優勝
・ICPCコンテスト日本準優勝／アジア 大会進出
・YahooJapanインターンにて、Twitter検索エンジンアルゴリズ
ムの改善コンテスト優勝
・Google Japan短期インターンシップ
・日本のOKWave社でプログラマーとして合計で8年在日
・日本企業Monstarlab社PMO兼Technical Leader
現在：
・TOMOSIA VIETNAMのFounder CEO
・2012年4月：東京農工大学 (TUAT)にインターンシップ
・2013年6月：ハノイ工科大学卒業
・2013年7月：FPTソフトウェアに入社
・2013年10月：リアルワールド社に入社
・2017年07月：当社入社、COO就任
1988/4/28 岐⾩県出身
慶應義塾⼤学SFC 卒業
ニフティビジネスコンテストビジネス賞
プログラマー歴15年
ベトナムチーム「TOMOSIA」のCo-FounderCTO
スリランカチーム「セイロンソフト」のCo-Founder取締役
・ダナン工科大学卒業、ソフトウェアプロジェクトマネージャ専攻。
・オフショア企業の勤務経験約10年。
・旅行技術のスタートアップの共同創業者兼CTO。
・社内のISUCONコンテストでの3位入賞。
・CEOアワード受賞。
・ベストマネージャアワード受賞。
・季度のベストエンプロイアワード受賞。
- トモシアベトナムのDivision Manager
TOMOSIAは、私たちが社会の一部であることを理解していますので、より良く持続可能な社会を築くための責任を持っています。
毎年、TOMOSIAはボランティア活動や衣類、本、寄付金の募集を行い、山岳地帯の人々の生活を改善するために助けています。
技術力の向上により、生産性と所得の向上を実現し、各国の状況に応じて雇用やGDPに占める産業セクターの割合を増やします。
グローバル・パートナーシップを活性化し、より良い環境、社会への貢献を実現して参ります。
年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、経済的地位やその他の状況にかかわらず、すべての人々に社会的・経済的・政治的に排除されず参画できる力を与え、その参画を推進します。
高付加価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことにより、多様化や技術向上、イノベーションを通じて、より高いレベルの経済生産性を達成します。
性別や年齢、場所を問わず、モチベーション高く社員が働きやすい環境を用意。 リモートワークの徹底により育児と仕事の両立がしやすい環境にあります。
会社を設立しました。CEOはLuu Tuan Anh、COOはDang Van Luan、他に3人のメンバーもいる。スタートの期間は、会社はコワーキングスペースで働きました。
・HinodeLaboの最初のプロジェクトを開発しました。 ・オフィスをDong Namビルに引っ越ししました。 ・QC、iOS、Androidのチームが成立しました。
・オフィスを住所52 Chua Haに引っ越ししました。 ・ダナン支店を設立しました。 ・人事、会計、広報部門が成立しました。 ・HinodeLaboから投資を受けました。
・COVID-19という名前の世界的な危機。ベトナムは2020年のほとんどを社会的距離をとることで過ごしました。 ・TOMOSIAは完全に在宅勤務（WFH）に移行しました。 ・プロジェクトの数は一時的に50％減少しましたが、TOMOSIAは従業員を解雇せず、一緒にパンデミックを乗り越える努力をしました。
・コロナウイルスの第3波、第4波がベトナムでも発生しています。皆はまだ在宅勤務を実施しています。 ・プロジェクトの数が徐々に回復しています。 ・TOMOSIAは教育とメディアに関するスタートアッププロジェクトを開始しました。
・アウトソーシング企業からITソリューション企業へのビジネスモデルの変換しました。 ・Redmineを基にした内部プロジェクト管理システムの構築しました。 ・SECIに基づく知識管理システムの構築しました。お客様の問題に最適な解決策を提供するために知識と経験を蓄積しています。
・AIに関するスタートアッププロジェクトを開始しました。 ・ISO27001, ISO9001を取得しました。 ・CMMI level3を準備しています。
